2024.09.27 2024.10.02 34件のコメント海外grunge-metal

【海外】BAND-MAIDが所属事務所より独立を発表

「おめいしゅうさまの会」会員の皆様に以下のお知らせをお送りしました。

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いつもBAND-MAIDを応援してくださっている「おめいしゅうさまの会」の皆様、
BAND-MAIDは2024年9月25日をもちまして、旧マネジメント会社より独立し、「株式会社メイドイット」として活動してまいります。「世界征服」という目標を掲げ、より一層アグレッシブな挑戦をしてまいりますので、今後ともBAND-MAIDへの変わらぬ応援を何卒よろしくお願い申し上げます。

BAND-MAIDメンバー全員からのコメント
私たちは、困難や悩みを乗り越えて「やった！」と胸を張って言える未来を創りたい。そんな思いから、社名には「やった」という言葉を込め、「Maidit（メイドイット）」と名付けました。
皆様と一緒に夢や目標を達成し、「できた！」という瞬間を共有できるよう、これからも全力を尽くしてまいります。
今後のMAIDITにご期待ください。

2024年9月25日 BAND-MAID、株式会社メイドイット

ちょうどこれを読んでいました。最初の質問ですが、これはクラシックパフォーマンスなどの古いコンテンツへのアクセスに影響しますか? 理想的には、必要に応じて権利を確保し、将来に向けて成長し続けても過去の遺産を維持できることを意味します。

業界標準では、レコーディングはレーベルが所有します。曲の権利はそれぞれの作曲家と作詞家が所有し、主にポニーキャニオン出版が管理します。バンド名はメンバー自身がすでに所有しているはずです。したがって、プラチナパスポートから取得する必要がある権利はほとんどないと思われます。

これがBAND-MAIDにとって良いことなのか悪いことなのか分かりません。誰か説明してくれませんか？

現時点ではかなり不透明ですが、大まかに 3 つの説明が考えられます。

1.プラチナムは彼らを解雇し（彼らは会社の他のタレント名簿とはあまり一致しない）、彼らは独自に独立して活動を続けています。
2.彼らは本質的に、より創造的かつビジネス的なコントロールを得るために独立するために自らの契約を買い取ったのです。
3.彼らは実際にはまだプラチナムに所属しており、マーケティングとビジネス上の理由から、大手レコード会社の専門レーベルのように、彼らだけのための新しい子会社を持っているだけです。

1 番目に関しては、Band-Maid はPlatinum Passport の所属アーティストの中で唯一残っていたアーティストだったので、それは時間の問題でした。

つまり、沈没船から飛び降りるようなものですね（笑）

彼らは、以前の経営陣が自分たちの足かせになっていると感じていたようです。

そうだと思います。あの事務所はすでに衰退していたのではないですか？そうなるのは必然です。彼ら自身の音楽を自分たちで管理し、自分たちで配信したほうが良いでしょう。

Band-Maid は Platinum Passport の傘下にあり、Platinum Production の一部門でした。Passport にはかつて複数のバンドやアーティストが所属していましたが、ここ数年 Band-Maid は彼らの所属アーティストの中で唯一の存在でした。Production では彼らは少々変わっていて、所属アーティストのほとんどがモデル、俳優、そして数組のアイドルグループで構成されていましたが、Band-Maid は唯一の「正式な」ミュージシャンでした (アイドルグループに悪意はありません)。

あるいは、会社があまり成功していなかったので、撤退したかったのかもしれません。基本的に、Band-Maid 以外のすべての活動で赤字が続いていたため、最終的に新しい才能の発掘を諦めました。

すごいですね。この動きの動機は何だったのでしょうか？何か推測はありますか？幸運を祈り、これからも応援していきます。

これは彼らの古いコンテンツすべてに何を意味するのでしょうか? 権利を確保したのでしょうか、そうでないならこれはかなりまずいです。私はBand-Maidが大好きですが、またゼロからやり直すのは悪夢でしょう。🥺

他のところでも述べましたが、彼らはすでに自分たちの曲の権利を所有しており、業界標準ではレコード会社（マネージメントではない）がレコーディングの権利を所有することになっています。

何が変わるのかを見るのは興味深いでしょう。可能性は無限大です。

すごい！数週間前にプラチナパスポートがプラチナプロダクションの一部ではなくなり、社名をエヴィデムに変更したと報じられたとき、バンドメイドが彼らのマネージメントを引き継ぐか、少なくとも関係を再構築する可能性があると考えた。彼らはプラチナパスポートが唯一代理しているタレントなので、契約を超えて彼らと付き合う理由はなかった。

面白い！
ということは、彼らはスキャンダルと同じように、自らのレーベルで同じことをしているということでしょうか?
アカネはスキャンダルのハルナと友達です。彼らはレーベルについてたくさん話したと思います。

いいえ、スキャンダルはレコードレーベルだけを変えましたが、デビュー以来同じ人々によってマネージメントされていますが、会社名は変更されました。

私もそう思いました。バンドメイドはまだポニーキャニオンに所属していますが、独自の会社を持っているので、やりたいことは何でもできるということですね。面白そうで、経済的にももっと儲かる可能性もあるのでは？

これは予想外だった。意味が分からない。まだポニーキャニオンに所属しているのだろうか？アニメとのタイアップで、彼らにとっては利益が大きそうだった。

これはバンドメイドにとって非常に前向きな動きだと思います。自分のすることすべてを完全にコントロールすることは、アーティストにとって常に夢です。皆さんを 100% 応援します!!

大部分では同意しますし、それは良いことだと思いますが、彼らにはまだポニーキャニオンを聴く必要があります。また、これは彼らがこれからもっと多くのことを自分たちでやらなければならないことを意味します。アーティストは明らかにそういう経験がなく、うまくやるのは本当に難しいので、ツアーやグッズの管理など、以前関わっていた人たちと引き続き協力できればと思います。

これはアミューズを離れたワンオクの非常に小さなバージョンのようなものですか?

私の理解では、Platinum Passportは親会社によって閉鎖され、ミクまたはバンド全体がバンド名の一部を共同所有しているため、Band-Maidとして継続できるということです。つまり、基本的にPlatinum Passportは彼らを見捨てたということです。たとえば、Silent SirenはPlatinum Pixelを離れましたが、ビジネスパートナーとしてはまだつながっています。

株式会社MAIDITとプラチナパスポートの登録に関する情報です。
本社住所の変更履歴を比較します。
おそらく経営陣や従業員はプラチナパスポートからほとんど変わっていないと思われます。
株式会社MAIDIT https://cnavi.g-search.or.jp/detail/8011001054381.html
プラチナパスポートhttps://cnavi.g-search.or.jp/detail/4011001054402.html

それは本当に良いニュースです。なぜなら、彼らにもっと自由を与えてほしいとは思いますが、現在の彼らの規模では、ツアー、グッズ、インタビューなど、すべてを自分たちで管理するのはほとんど不可能なので、良い考えではないと思います。経験豊富なスタッフを何人か残しておけるなら、それは素晴らしいことですし、彼らは音楽に集中し続けることができます。

バンドの驚くべき創造性を表現する巧妙な名前が気に入りました。

この勇敢な女性たちを誇りに思います💪

今私が知りたいのは、この動きによって彼らがヨーロッパに進出するのが早まるかどうかということだけです。彼らは事実上、自分たちでマネージメントを行っているので、何でも好きなようにできます。LiveNation と PC のルールの範囲内で。

そして、PC が LA オフィスに移るのと同時に、EU 支社も設立されることを期待しましょう。北米の方が市場が大きいので、やりやすいのはわかります。しかし、それが焦点をヨーロッパに置くことを意味するのであれば、ヨーロッパに時間を割けるかどうか疑問です。おそらく 4 つのギグ (おそらくロンドン、パリ、ベルリン、その他のドイツの都市) でしょう。望むと言うことと実際に行うことは別物です。

私たちの知る限り、彼らはまだライブ・ネイションに所属しています。ライブ・ネイションは、彼らが契約する前の最後のヨーロッパツアーを担当していました。また、ライブ・ネイションは彼らのためにヨーロッパを含む2020年から2021年までのワールドツアーを企画しましたが、キャンセルされました。彼らのツアー計画がどうなるかは、もうすぐわかると思います。

ビジネス的には理にかなっています。Platinum Passport のようなブティックエージェンシーでは、通常、各タレントに 2、3 人のマネージャーが割り当てられ、ビジネス上の決定はエージェンシーの予算と能力に応じて行われますが、タレントの意図した方向性が犠牲になることもあります。現在、Maidit にとって重要なのは、経験豊富な経営陣の支援を受け、今後の事業に十分な資金とリソースを確保することです。優秀な人材が、自社内に優れた人脈と経験豊富な経営陣を持たずに独立することで、潜在能力を「無駄にする」のを私は個人的に見てきました。